V preteklem tednu je Elon Musk, direktor podjetja Tesla, sprejel odločilen korak, ki je začasno ustavil eden najbolj dinamičnih oddelkov v podjetju. Musk je odstopil celotno ekipo, odgovorno za razvoj superpolnilnikov Tesla, kar je povzročilo zastoj v njihovem delovanju.
Preveč strogi ukrep za zmanjšanje stroškov
Ta odločitev je bila del širše strategije za zmanjšanje stroškov, ki jo je Musk začel s sporočilom o odpustu 10 % zaposlenih po vsem svetu. V tem primeru pa ni bilo gre samo za zmanjšanje števila inženirjev in prodajnih strokovnjakov, temveč je vpliv vplival tudi na vodstvo oddelka. Brez vodje superpolnilniškega oddelka, kar je povzročilo, da je razvoj ustavil vse tekoče projekte.
V enem tednu je Musk moral priznati, da je bila odločitve preveč agresivne, in se je odločil za ponovni najem dela ekipe. Po besedah virov iz Bloomberga je Musk ponovno zaposlil nekaj ključnih članov, med njimi Maxa de Zegherja, direktorja za severnoameriško tovorno dejavnost, ki bo vodil eno najbolj donosnih in strateških divizij v podjetju.
Reakcija trga in nadaljnji koraki
Sprva je bilo pričakovati, da bo masiven odpust imel negativen vpliv na delniško vrednost Tesle. Presenečenje je bilo, da so se delnice podjetja po Muskovi odločitvi začele nekoliko obnavljati. Kljub temu pa je prenehanje vseh projektov izgradnje novih polnilnic začasno ustavilo širitev mreže, kar je v času, ko se Tesla hitro širi, predstavljalo resen problem.
Da bi pomiril vlagatelje in obnovil zaupanje, je Musk na svojem profilu na družbenem omrežju X (prej Twitter) napovedal naložbo več kot 500 milijonov dolarjev v razširitev mreže superpolnilnikov Tesla. Ta poteza je bila sprejeta kot odziv na tržne skrbi in je pokazala Muskovo zavezanost k dolgoročnim ciljem podjetja.
Posledice za zaposlene in prihodnost oddelka
Odločitev o odpuščanju je povzročila negotovost med preostalimi zaposlenimi in partnerji, ki so se soočali z zamudami pri izvajanju projektov ter pri iskanju novih poslovnih priložnosti. Vodstveni oddelek je na svojem X profilu izrazil zahvalo za potrpežljivost svojih partnerjev in dobaviteljev med tem tranzicijskim obdobjem.
Muskova strategija, ki vključuje velike odpuste in nato hitro ponovno zaposlovanje, ni prvič sprožila mešane odzive. Podobno se je dogajalo pri drugih Muskovih podjetjih, kot je Twitter, kjer so masivni odločitve za zmanjšanje osebja povzročile kratkoročne motnje, a v dolgotrajnem obdobju morda prinesle potrebne spremembe.
Zaključek
Elon Musk odločitev za odpuščanje in nato ponovno zaposlovanje ekipe superpolnilnikov Tesla kaže na kompleksnost vodenja hitro rastočega tehnološkega podjetja. Medtem ko takšne odločitve lahko začasno ustavijo pomembne projekte, so hkrati pokazatelj Muskovega prizadevanja za optimizacijo stroškov in prilagajanje tržnim razmeram. Kako se bo situacija razvijala in kakšen bo dolgoročni vpliv na mrežo superpolnilnikov Tesla, ostaja v pričakovanju.
